Signify 徽标
建议

    打造最佳雇主

    打造最佳雇主

    协作超越

     

     

    员工是昕诺飞的重要资产。我们的目标是打造有归属感的工作场所，提升员工在工作中的愉悦度、自豪感和影响力，从而为照明行业的变革做出更有价值的贡献。

     

    我们遵循联合国可持续发展目标8（体面工作和经济增长），期望为所有员工打造安全健康的工作场所和多元化的工作团队，目标是到2025年底，女性领导者比例从2019年的17%翻番至34%。

    28%

     

    2022年昕诺飞女性领导者占比

    36

     
    2022年员工净推荐值

    97%

     
    2022年积极学习者占比

    多元化，公平性和包容性

     

    在昕诺飞，我们尊重所有员工的想法、观点、经历和风格，确保每位员工都受到公平对待，并拥有平等的机会和资源，为昕诺飞的发展做出贡献。我们推出的多元化和包容性计划将进一步强化“协作超越”的企业价值观，帮助我们做出更优决策，引领技术创新，促进业务增长。 

     

    了解昕诺飞的多元化和包容性承诺

    昕诺飞以联合国可持续发展目标为战略指引

     
    我们的打造最佳雇主相关行动遵循联合国可持续发展目标8 （体面工作和经济增长）。
    UN SDG 8

    安全健康的工作场所

     

    保障员工的健康和安全是我们的首要任务。在昕诺飞，我们关爱员工健康并确保每位员工及访客都享有安全的工作环境。我们相信，所有工伤事故和职业病的产生都能够被有效预防，而这离不开每一位员工的自主防范和积极配合。我们将加强全体员工的工伤预防意识，采取有效防范措施预防工伤事故及职业病，努力打造安全健康的工作场所。

    外部认证

     

    自2014年起，我们陆续获得了ISO 14001和ISO 45001多站点认证。其中ISO 14001认证针对昕诺飞的环境计划，ISO 45001认证则针对昕诺飞的安全与防护计划，重点关注我们为打造更加安全健康的工作场所而采取的相关举措。上述计划均符合法律合规要求。为更好地完成这些计划，我们还额外设置了更高的相关绩效考核标准。

    员工参与度

     

    员工参与度对于打造一个让员工有归属感、自豪感和影响力的工作场所而言至关重要。每个季度，我们都会邀请员工参与一项挑战，例如选择更为绿色、可持续的通勤方式，并通过举办一年一度的安全周活动、零废弃物挑战赛和碳抵消项目征文比赛等活动，提升员工的参与度，共同向“美好世界”的目标迈进。

    职业发展机会

     

    在昕诺飞收获闪亮未来。

     

    招贤纳士

    我们希望倾听您的意见

    联系我们
    昕诺飞的数据估算基于多种数据来源、既往参考资料及数据点信息。
    如需了解有关昕诺飞可持续发展承诺与成果的更多内容，请阅读昕诺飞年报和可持续发展报告